”とまと”な社労士奮闘記

クライアント企業様にて研修風景

働き方改革、法律の改正対応だけでなく、
最終目標は、いかに労働生産性をあげて事業拡大を続けていけるか
だと思っています。

そのためには社員一人一人の意識改革と知恵が必要
回数を重ね、社員皆で考えることが大切

少しずつ確実に意識が変化しています
意識が変われば行動が変化し、
行動が変われば結果も変化します！




個々人が知恵を出し合って組織として目標に向かっていく、
組織が強くなれば企業は盤石となる！当然結果は変わります、
社長がずっと見守ってくれてる、心強いです

とまと社労士オフィス、引き続き（しつこく？）支援して参ります！！


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とまと社労士オフィスは１１周年を迎えました。
プチとまと奮闘記もよろしくお願いします｡